岗位职责：

1、经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；

2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；

3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；

4、门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管理、 成本等

方面进行管控；

5、团队管理与赋能：负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。

任职要求：

1、大专以上学历， 5年以上大型连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程、营运体系；

2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力；

3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；

4、条理性强，能同时应对多种事件的推进。