【岗位职责】

1. 制定销售策略和销售计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。

2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员达成销售目标。

3. 开发新客户：积极寻找新的销售机会，开发新客户，扩大公司的市场份额。

4. 维护现有客户：与现有客户保持良好的合作关系，及时解决客户问题，提供优质的售后服务。

5. 销售数据分析：定期分析销售数据，了解市场趋势和竞争对手情况，根据数据调整销售策略。

6. 协调内外部资源：与其他部门紧密合作，协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。

7. 客户关系管理：建立和维护客户关系管理系统，确保客户的满意度和忠诚度。

8. 销售报告和预测：准确记录销售活动，编制销售报告和预测，向上级汇报销售情况。

【任职要求】

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。

2. 销售经验：具备5年以上销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。

3. 行业知识：熟悉所在行业的市场动态和竞争对手情况，有相关行业销售经验者优先。

4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激励和指导团队成员，实现销售目标。

5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与客户和内部团队有效沟通，解决问题。

6. 目标导向：具备良好的目标导向和结果驱动能力，能够按时完成销售任务。

7. 技术能力：熟练使用办公软件和销售管理系统，具备数据分析和报告编制能力。

8. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成销售目标。