负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和维护，解决员工问题等；

- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理等方面的工作。